Muchos empresarios se concentran tanto en las ventas que se olvidan de lo importante que es hacer endomarketing.
¿QUÉ ES ENDOMARKETING?
Es el conjunto de estrategias y acciones de marketing que la empresa hace de forma interna para:
- Poder mejorar la relación y bienestar de los trabajadores
- Generar una mayor motivación
- Reforzar sus lazos emocionales con la empresa para conseguir mayor compromiso de parte de ellos
- Conquistarlos y enamorarlos, al igual que se trata de hacer con los clientes
- Convertirlos en un pilar indispensable dentro de la empresa
Según la encuesta de Aptitus, el 86% de peruanos aseguró que estaría dispuesto a renunciar a su trabajo actual ante un mal entorno laboral.
También se mencionó que el 81% de los empleados consideran que el clima laboral es muy importante para su desempeño laboral y el 19% que este aspecto no influye en sus funciones.
Practicar el endomarketing no se trata de enviar al empleado una felicitación por su cumpleaños o darle un pequeño presente. Esto requiere mucho más compromiso por parte de la empresa hacia los trabajadores, no debe esperarse a ver a los empleados desmotivados o estar en tiempo de crisis para aplicar las buenas prácticas.
Te dejamos algunas claves básicas que te pueden ayudar a conseguirlo.
- Intégrales
Haz que tus empleados se identifiquen con tu empresa y marca, cuéntales cuál es tu estrategia de marca y transmítelo lo valioso que es para tu empresa y que ellos formen parte de ella.
- No olvides decir ‘‘gracias’’ y valorar su trabajo
A quien no le gusta que reconozcan el trabajo bien hecho y que se nos agradezca el esfuerzo.
- No interrumpas continuamente si no es realmente urgente
Si interrumpes en exceso, tú serás el responsable de su baja productividad.
- Escùchalos
Escucha atentamente te servirá para identificar problemas y saber solucionar a tiempo antes de que se agrave una situación. Siempre será mejor conocer directamente lo que está pasando dentro e tu empresa que percibir un mal ambiente por falta de accesibilidad y comunicación contigo.
Y por último pero no menos importante no te olvides de Motivarlos constantemente, incentivarlos con premios, bonos y sorprenderlos con alguna invitación inesperada como muestra de agradecimiento por algún logro.
Los pequeños detalles siempre valen oro.
¿SABES CÚAL EMPRESA TIENE LOS EMPLEADOS MÁS FELICES DEL MUNDO?
Encabeza el primer puesto dentro del ranking según la encuesta de CareerBlis la compañía GOOGLE.
La compañía es famosa por estimular la creatividad y productividad de sus empleados creando un entorno de trabajo positivo en el que sus trabajadores pueden disfrutar de las áreas de descanso y recreo con mesas de ping pong, billar, videojuegos, gimnasios con piscina, personal médico, instalaciones de lavandería y hasta cortes de pelo y masajes.
Pero no acaba ahí la cosa:
La baja por maternidad son 18 semanas y 6 en caso de paternidad, y cuando un Googler fallece, la familia sigue percibiendo el 50% de su sueldo durante los siguientes 10 años.
